ESG 경영실천 선언문
한국지역정보개발원 ESG 경영실천 선언문
우리는 디지털 지역 혁신을 선도하는 지역정보화 전문기관으로서 국민과 함께 지속성장하기 위해 ESG 경영을 적극적으로 실천할 것을 선언한다.
추진체계
ESG 전략방향
ESG 전략과제
주요내용
Environment
녹색 동반성장
- 비대면 문서 유통(문서24), 전자파일 활용으로 종이 문서 및 사회적 비용 절감
- - 종이 인쇄·출력 없이 주민과 문서 24를 통한 공문 제출 및 접수로
편의성 제고와 에너지 절감 기여
- 클라우드 통합 인프라 구축으로 탄소 배출 감소(41.6%)
-
지속 가능한 환경경영
- 첨단 에너지관리체계 도입을 위한 중장기 과제 마련
- - 체계적 에너지 관리를 위한 시설관리 시스템(FMS) 도입
- 체계적 공용차량 관리로 탄소중립 실현
- - 공용차량의 전기차량 교체, 주행거리 및 에너지 소비량 점검
- - 출·퇴근 통근버스 운영으로 배기가스 저감
친환경 청사관리
- 친환경 설비 운영, 탈플라스틱, 폐기물 감축
- -절수형 위생기기, 친환경 냉매 및 無 할론 청정소화기,
제설용 에어블러워 이용 등으로 생태 보호
- - 친환경 우산 빗물제거기 사용으로 폐비닐 등 오염물질 감축
- 전기 에너지 절약, 에너지 낭비 차단
- - 동·하절기 냉난방 공급계획 수립
- - 매주 수·금 19시 자동 소등, 주차장 조명 격등제 운영
- - 층별 엘리베이터 분리 운영(고·저층 구분)
- - 자동 온도조절장치로 청사 내 불필요한 에너지 절감
Social
안전보건 경영실천
- 안전보건관리 경영방침과 안전경영 헌장 확립
- - 종합적·전사적 안전환경 기반 조성 및 안전보건 경영방침 수립
- 안전보건 중심 관리체계 확립
- - 전사적 안전 관리 및 신속한 대응을 위한 제도, 매뉴얼 정비
- -「화재예방법」개정 시행에 따른 소방안전관리자 등 안전보건 관련 전담인력 보강
- 2022 재난대응 안전한국 훈련 주관 참여
- - 가스폭발, 테러 등 대형 재난 대비 합동 소방훈련 참여
사회적 가치 실현
- 사회 공헌활동 추진
- - 전 직원 걷기 독려 캠페인 ‘만보의 행복’ 추진, 지역사회 물품 기증,
복지관 배식봉사, 단체 헌혈 등
- 협력업체 사업대금 적기 지급, 공정한 기회 제공
- - 하도급 지킴이 지속 운영으로 하도급 대금 신속 지급(평균 3.1일)
- - 공정한 경쟁·참여 기회 제공을 위한 정보화 사업 통합설명회 개최
- 좋은 공공 일자리 창출
- - 디지털 혁신을 통한 데이터 산업 기반 조성으로 총 3,338명(3년 누적)의
공공 민간 일자리 창출
- 정부 권장 의무구매 목표 달성
- - 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등 정부 권장정책 의무구매 적극 수행으로
지역 경제 활성화 기여(32.9%)
지역 균형 발전
- 고향사랑e음 서비스로 지방경제 활성화 지원
- - 고향사랑기부제 운영 시스템인 ‘고향사랑e음’ 오픈(23년 1월) 및 운영
- 디지털 기술을 활용하여 주민 체감형 서비스 구축 및 지역 맞춤형 문제
해결 지원(공감e가득)
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Governance
윤리경영 고도화
- 반부패 청렴 기관 전 직원 인식개선
- - 반부패 제도 제·개정
- - 임직원이 함께하는 청렴캠페인, 취약시기 행동 강령 점검
- - 청렴시민 감사관 위촉·운영
- 이해충돌 부패발생 원천 차단을 위한 제도 정비
- - 이해충돌 방지법 제정, 공정 채용 지침 정비
- - 상용 SW 도입 관련 자체 품평회 개선(안) 마련
행복한 일터 조성
- 직장 내 괴롭힘 전주기 관리 시스템 구축
- - ‘사전 예방-즉시·엄정 대응-피해자 보호·회복 지원-재발방지 체계’ 마련
- 인권경영 추진체계 확립
- - 고객, 임직원, 운영지원단, 지역사회에 대한 인권 존중을 위해 임직원이
지켜야 할 행동과 가치판단 기준으로서 인권경영 헌장 선포
노사 협력
- 협력적 노사관계 구축과 근로조건 개선을 위한 단체 보충협약 체결,
무분규 임금단체협약 체결
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- 노사 소통 정례화, 주요 행사 노사공동 개최
- - 노사간 소통 활성화 위한 노사협력부 설치
- - 노사공동 안전보건 경영 헌장 선포, 직장 내 갑질 근절 위한 노사공동 서약,
사회 공헌활동 공동 추진
투명한 경영체계
- 기관운영 정보의 능동적 공개로 투명성 제고
- - 경영 공시(총 7개 분야, 47개 항목)
- - 정기 공시 항목 갱신주기 확대(연 2회→연 4회)
- 이사회 운영 활성화
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